投入培训预算几十万,员工能力提升却“很塑料”?可能是这三大坑在烧钱!“艾威企业数智学习卡”让预算花在刀刃上
最近和一家企业的HR总监交流,他们公司非常重视人才发展,每年划拨几十万培训预算,连续投入了3年。但谈到效果,总监却直摇头:钱花了,课上了,但员工的整体能力提升却非常“塑料”——看似有,一碰实际业务问题就“原形毕露”。今天就来剖析一下这家企业培训投入失败的原因…
最近和一家企业的HR总监交流,他们公司非常重视人才发展,每年划拨几十万培训预算,连续投入了3年。但谈到效果,总监却直摇头:钱花了,课上了,但员工的整体能力提升却非常“塑料”——看似有,一碰实际业务问题就“原形毕露”。今天就来剖析一下这家企业培训投入失败的原因…
相信关注数字化转型的企业管理者与HR伙伴们,最近都对“全民数字素养”这个词不陌生。这次文章全是干货,无论是否了解过数智学习卡,都值得一看。